济宁学院全体青年：
按照共青团山东省委统一部署，2020年11月起，我校各级团学组织通过座谈、访谈、问卷调查等方式就团学干部作风提升工作开展了全面调研、查摆问题，就共性问题形成问题清单，现正在逐项落实整改！欢迎广大团员青年监督！
此次团学干部作风整顿提升工作对象包括：校团委、系（院）团总支、班级团支部干部；校系两级学生会工作人员、学生社团干部。
监督电话:3196035,反映问题邮箱：jnxytw3196035@163.com
一、总体目标
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实刘天东同志在山东省共青团学习党的十九届五中全会精神读书班上的讲话精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以团学干部工作理念、工作方式、工作作风的转变为标，以提升团学组织“三力一度”、服务学校立得树人根本任务为本，标本结合，对照查摆出的问题，逐项细化措施，全面抓好整改，健全机制，完善制度，迅速行动，展现团学干部新面貌，实现团学工作新作为、开创团学工作新局面。
二、整改任务
（一）工作作风方面
主要问题1：团学干部理论学习不深入，集体学习计划性不强，党的创新理论组织学习不及时，定期理论学习制度有待建立。
整改措施：（1）制定《共青团济宁学院委员会理论学习制度》组织全校专职团干部（教师）每月2次集体学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习，传达习近平总书记重要讲话、党的创新理论、团中央、团省委文件精神作为第一议题。（2）做好校系两级“学党史、强信念、跟党走”学习教育方案的谋划和实施，动员全校团组组织以建党百年为契机，抓好党史学习教育，做到规定工作出色，自选动作出彩。（3）发布《进一步做好“青年大学习”网上主题团课工作的通知》，强化团学干部带头学习意识，加强督查，要求团学干部100%参学。
整改时限：2021年4月，长期坚持
主要问题2：对团学干部的角色和身份意识强化教育不够，部分学生干部自我要求不高、学业成绩排名落后，未能发挥示范引领作用。
整改措施：（1）校学生会建立定期学习制度，每月至少开展一次集体学习，集中学习习近平新时代中国特色社会主义新思想，带头开展好“学党史、强信念、跟党走”学习教育，学习研讨《习近平与大学生朋友们》。（2）严格落实《济宁学院学生会干部管理制度》关于学业成绩在学生干部退出方面相关内容，对学业成绩不及前50%的学生会干部执行一票否决，对学业成绩不及前30%的学生干部进行谈话谈心，关注学生干部的学习状态，提醒团学干部牢记学生本分，在学业上争当表率、走在前列。
整改时限：2021年6月，长期坚持
主要问题3：少数学生会、学生社团干部存在功利主义思想和“小官僚”现象等作风问题。服务同学时语言生硬、态度冷淡、同理心差。
整改措施：（1）制定《济宁学院团学干部改进作风服务同学的若干规定》，组织各级团组织、学生会、学生社团工作人员开展专项学习，签订《学生干部改进作风服务同学的承诺书》并以适当方式向全体同学公布。
（2）主动接受同学监督，开设线上线下反馈渠道，设立线下意见箱，在济宁学院“万能菌”QQ空间设立专项通道，及时收集、处理、反馈同学们对团学干部作风问题的意见建议。
整改时限：2021年4月，长期坚持。
（二）引领力方面
主要问题1：校系两级“青马工程”覆盖面不高，系（院）层面“青马工程”常态化团学干部培训机制有待改善。
整改措施：（1）修订《关于进一步加强“青马工程”大学生骨干培训暨校系两级团校建设的意见》，加强对院系层面“青马工程”的工作指导和监督，将工作落实情况纳入团总支考核指标体系并适当加大分值。（2）发挥系（院）青马学堂作用，将团支部书记（副书记）的培训纳入年度培训计划。
整改期限：2021年5月，长期坚持。
主要问题2：部分团学活动宣传力度不足，开展形式方法缺乏创新，线上线下结合不多，不够贴近学生实际。
整改措施：（1）对校系两级开展的活动，提前发布活动预告，广泛征集学生意见（2）发布《济宁学院团属新媒体矩阵建设方案》提升校系班三级团属新媒体矩阵的联动效应，明确校系班三级新媒体宣传员职责，切实保证团属新媒体全校一盘棋，充分发挥团支部作用，工作宣传到支部、活动落实到支部。把宣传工作项纳入优秀团支部评选标准中。
整改期限：2021年5月，长期坚持。
主要问题3：普通学生参与团学活动项目的评价和反馈的机制欠缺，总结反思创新提升工作的体系还不完善。
整改措施：建立校级团学活动评价和公示机制，通过问卷星对参与团学活动的同学进行满意度调查，并根据调查结果对活动项目进行评价，评价结果面向全校公示。连续两年评价为差的活动项目予以改进或取消。
整改时限：2021年4月，长期坚持。
（三）组织力方面
主要问题1：网络阵地影响力不足，团学微信平台关注量较高，但阅读量偏低，思想引领线上线下结合不足，微团课、短视频、网上理论宣讲、时政热点话题有关的等网络产品数量较少。
整改措施：（1）注重新媒体内容的提升，微信推送紧扣时政热点、学生热点，增加短视频内容，加强与粉丝的互动。通过提升校系班三级团属新媒体矩阵的联动效应，提高阅读量。（2）在建党100周年之际在微信公众号“圣地青年”上开设党史学习专栏。制作发布“党史故事我来讲”系列短视频。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
主要问题2：对班级团支部书记队伍的培训不足、指导不够，对《团支部工作日志》缺少检查督促。团支书对团的基层组织建设有关要求、标准学习不够、理解不深，开展团的工作的能力有待提高。
整改措施：（1）举办“青马工程”团支部书记培训班，组织团支部书记学习《共青团基层建设制度汇编》、《济宁学院团员发展工作相关文件》等，切实提升团支部书记开展工作的业务能力。（2）明确系（院）团总支每月至少召开一次团支部书记工作会议，每月至少检查一次《团支部工作日志》。检查结果报校团委，团委定期抽查及时通报，并把此项作为评选优秀团支部的标准之一。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
主要问题3：班级团支部组织生活形式不规范、内容多为“青年大学习”等思想引领，内容比较单一，与大学生学业进步、职业发展、综合素质提升结合不高。开展团支部活力提升项目类型单一、质量不高。
整改措施：（1）组织各团支部集中开展一次学习《共青团济宁学院委员会制度汇编》活动，严格按照规章制度开展活动，进一步规范团支部组织生活。（2）督促团支部按照校团委每月主题团日活动指导意见办好主题团日活动，开展每月优秀团支部团日活动案例评比展示。（3）指导各团支部结合建党100周年做好“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动方案，扎实做好党史学习活动，并根据实际情况，结合同学在学业进步、职业发展、综合素质提升等方面的需求，开展“我为同学做实事”系列活动，提高团组织凝聚力和战斗力，充实团支部组织生活。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
主要问题4：学生干部选拔、考核、奖励和退出制度不够健全或执行还不到位。
整改措施：（1）3月初组织全体学生会成员集体学习《济宁学院学生会干部管理制度》，形成会议记录。（2）将学生干部选拔、考核情况纳入年度工作总结报党委分管领导。（3）修订并严格执行学生会成员退出制度。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
（四）服务力方面
主要问题1：团学组织桥梁纽带作用发挥不到位，对学生思想动态和利益诉求了解不经常、不深入，问题反映、反馈不及时，相关机制有待改进。
整改措施：（1）公布团委、团总支邮箱，及时收集和反馈学生思想动态和学生利益诉求。（2）把收集和反馈学生思想动态和学生利益诉求作为校系学生会联席工作会议一项重要议题。（3）发挥济宁学院万能菌QQ空间作用，对学生反映的问题及时向团委汇报并做好发声和引导，校团委将相关问题及时报分管校领导。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
主要问题2：团委与就业、学工部门的沟通不足，推动“青鸟计划”还需要在组建队伍、构建网络、信息精准推送等方面进一步落细落实。
整改措施：（1）与招生就业处、学工处进行沟通《济宁学院“青鸟计划”就业服务行动实施方案》。（2）组建“青鸟计划”就业服务队伍、构建“青鸟计划”就业服务信息网络，了解毕业生就业意愿掌握毕业生就业动态。（3）依托“青鸟计划”就业服务信息网络，筛选就业岗位，及时推送就业信息。
整改时限：2021年3月，长期坚持。
主要问题3：组织“三下乡”暑期社会实践系统性、长效性不强，对接地方企业需求不精准，有走马观花、蜻蜓点水的现象。
整改措施：提前启动、筹备和沟通，利用现有社会实践基地，扎实做好实践对接工作，结合专业和企业需求，对接省内红色资源，结合建党100周年“讲好党史故事，传承红色基因”专项，做好本年度实践安排。
整改时限：2021年6月，长期坚持。
（五）大局贡献度方面
主要问题1：组织省级以上创新创业竞赛和和各类学科竞赛的宣传发动、氛围营造工作有待加强，与院系相关负责人沟通少，对竞赛的研究不够。
整改措施：（1）将支持系（院）结合专业做好各类学科竞赛纳入年度工作要点。与部分院系主任（院长）就学科竞赛计划安排进行沟通（2）对“挑战杯”、“互联网+”和“科技创新大赛”等创新创业比赛进行线上线下宣传发动，在“圣地青年”官方微信公众号开设创新创业大赛专栏，结合国家级创新创业训练项目申报，营造校内创新创业氛围，让参赛师生尽早准备，妥善安排学习备赛时间。（3）针对2021年“挑战杯”赛程安排和省赛文件精神，召开指导教师赛前沟通会，共同研究比赛文件，领会大赛精神，制定校内比赛机制，完善校赛规章制度。
整改时限：2021年5月，长期坚持。
主要问题2：团学组织服务就业大局，尤其是开展就业观念引导、职业生涯规划和求职技能提升方面的活动数量不多、形式创新不足。
整改措施：（1）上半年举办“青鸟计划”就业服务季，邀请优秀毕业生开展“青春奋斗·建功基层”线上线下宣讲会；举办“榜样的力量”经验交流会，发挥身边榜样示范作用。（2）联合招生就业指导处开展毕业生“网上就业双选会”。
整改时限：2021年6月，长期坚持。
主要问题3：工作思路局限于校内，主动与地方团组织、挂牌的大学生社会实践基地对接少，推动校地融合做得还不够。
整改措施：（1）联合济宁市文明办、团市委、济宁市志愿服务联合会开展2021年济宁学院“雏鹰课堂”社会实践专项行动。（2）加强与地方联系合作，积极开展共青团“希望小屋”志愿服务活动。（3）全面梳理已挂牌的社会实践基地，对长期不联系不能发挥作用的实践基地进行注销。与可以继续合作的实践基地积极对接，建立常态化的实践机制，依托实践基地提前谋划2021年暑期社会实践工作。
整改时限：2021年6月，长期坚持。
三、工作实施
（一）整改落实阶段（2021年3月-5月上旬）
全校各级团学组织、团学干部对照学校查摆的问题清单，逐项研究，查找问题在自身具体表现形式，形成问题清单和整改方案，剖析问题根源，坚持问题导向，即知即改、立行立改，对突出问题、明确具体措施和完成时限。各系（院）团学组织要面向本系院师生开展公开承诺。团组织书记、学生会主席要带头抓、亲自抓、切实推动问题整改落地见效。
（二）达标验收阶段（2021年5月中旬-5月底）
全校各级团学组织和团学干部根据整改方案，逐项整改到位，整改过程形成支撑材料、总结特色做法。整改完成，各系（院）团总支向校团委申请复核验收。校团委5月下旬向团省委申请复核验收。
（三）巩固提升阶段（2021年6月）
验收通过，形成工作总结报告，经校领导审阅报团省委学校部。开展工作回头看，总结经验形成长效机制，形成我校共青团工作向上的内驱力，为学校共青团工作高质量发展提供制度保证和精神动力。
共青团济宁学院委员会
2021年4月1日
