12月29日上午，济宁学院“青鸟计划”就业服务行动工作会议在行政楼二楼会议室召开。校党委副书记马恩出席会议并发表讲话。校团委、招生就业处、学生工作处相关负责人及各系（院）团总支书记、毕业班辅导员参加会议。会议旨在进一步贯彻落实教育部关于做好2021届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的要求，推动共青团“青鸟计划”就业服务工作在我校推进落实，为学校就业工作汇聚青年力量。

会上，马恩指出由校团委发起的“青鸟计划”就业服务行动是我校团组织响应团省委号召，主动服务青年就业的新举措；是共青团提升工作作风、转变工作方式和理念，服务学校中心工作、服务青年成长成才的新作为。他强调就业工作是学团工作队伍的重要职责，是每一名学生工作者应该肩负的光荣使命和政治任务。大家要切实提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，以服务就业的实际行动，贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动学校高质量发展。2021届毕业生就业形式严峻复杂、任务艰巨，招生就业处、学生工作处、校团委要加强沟通协调，形成多部门服务就业的合力；就业工作是民生工作，更是民心工程，要坚持精准、精细、精心，突出实际、实用、实效。

团委书记马新蕾主持会议，简要介绍共青团“青鸟计划”，对《济宁学院“青鸟计划”就业服务行动实施方案》进行说明，征求大家的意见。向与会人员介绍共青团开展就业服务工作的思路，即积极发挥学校共青团架构完备、覆盖面广、宣传阵地多样、信息传递畅通的优势，联合招生就业和学工队伍，充实服务队伍、细化就业台账，畅通信息网络，提升毕业生就业服务的精准化，以服务就业的温度提升思想引领的效度。

会上，招生就业处处长王东艳对2021届全国高校毕业生就业形势和我校就业工作的情况进行了详细介绍，对学校就业工作的难点瓶颈进行了深入分析。学生工作处副处长孙婷婷对“青鸟计划”就业服务行动提出指导意见，她指出辅导员老师要切实肩负就业工作职责，帮助学生消除就业恐慌，缓解就业压力，积极为学生就业搭建桥梁，提供更多层次的服务，把各项就业政策落到实处，确保按时高效完成毕业生的就业各项任务。

共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅联合实施的“青鸟计划”自2019年11月启动，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，引导优秀学子感知齐鲁、成长成才，促进青年人才回鲁留鲁就业创业，实现“引凤还巢”，助力“招才引智”，助推山东高质量发展。