各系（院）团总支，团委各部室：

为落实改革攻坚、从严治团的总体部署，推动我校“1+100”团干部直接联系青年工作实现从联系青年向活跃工作转变、从活动交流向有效服务转变、从制度约束向行动自觉转变，加强与“青年之声”的融合，按照全团统一安排，现就有关工作通知如下：

一、指导参与“一学一做”教育实践

　　1.团委人员联系指导一个团总支开展教育实践。团委把联系指导基层团组织开展“一学一做”教育实践作为2017年“1＋100”工作的首要任务。5月至9月，团委人员选择“1＋100”工作中所联系的一个团总支，对其开展的教育实践进行指导。要及时落实全团的工作部署，指导其结合实际制定工作方案，一起谋划和组织开展活动，把规定动作一项一项落到实处。及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。要帮助基层建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制，巩固和深化教育实践成果。

　　2.团委全体人员和各团总支书记全程参与一个团支部的教育实践。要确定团总支中的一个支部，全程参与教育实践各项工作。与团员一起学习总书记讲话、一起参加组织生活会、一起重温誓词、一起开展志愿服务、一起参与网络主题团日活动；指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗（队）等工作；为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。团干部联系指导基层团委（团总支）、参与团支部教育实践的工作要录入“1＋100”管理系统。

　　二、建立常态化工作机制

   1.建立团的“五个一”工作机制。各团总支每季度应集中开展不少于5次直接联系青年工作。“1＋100”管理系统手机端嵌入了“青年之声”功能，建有“青年之声”和“微心愿”平台，收集青年向团干部提出的意见建议和“微心愿”，在团干部力所能及帮助小伙伴实现愿望的基础上，解决不了的“微心愿”可以汇集到“心愿池”。各团总支要广泛整合资源，积极推动与“青年之声”等重点工作融合和资源对接，帮助更多青年实现“微心愿”。

　　2.建立团干部“五个一”工作机制。结合“一学一做”教育实践，团干部每2个月开展不少于5次活动。比如：为学生办一件实事、为学生上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参与一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等。

　　三、开展全团集中活动

　　1.团干部十九大精神宣讲活动。党的十九大召开后，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，由团委统筹，推动开展“1＋100”工作的所有团干部走进基层，以分享会、团课等形式，与所联系的学生共同学习党的十九大精神，开展十九大精神宣讲工作。

2.“最美青春故事”分享活动。7至11月，通过分享会、演讲、征文、微视频、H5页面等形式，在全校范围内寻找、认定一名在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。10月底前，由校团委向上级团组织报送“最美青春故事”候选人。

    3.“1＋100”团干部集中服务青年月活动。在明年元旦、春节前后，组织团干部广泛开展服务青年工作，为青年送去团组织的关心和温暖，帮助他们解决实际困难，让青年有更多的获得感。

　　四、加强网上日常联系

　　1.用好网络社交媒体。团干部要充分运用微信、微博、QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系，实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。要注重倾听和发现青年的思想困惑、现实关切、具体困难，力所能及地给予帮助；注重开展思想引导，做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作；注重问计于青年、请青年参与，汇聚青年力量推进工作。

   2.依托团中央官微推广使用管理系统手机端。“1＋100”管理系统手机端是团干部开展直接联系青年工作的重要平台，是青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道，在PC端的所有功能均可在手机端实现。5月上旬，每名团干部都要登录使用系统手机端。同时，要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官方微信，登录系统手机端。校团委将于6月初结合各团总支推进情况和手机端绑定情况进行半年考核评估。

　　五、强化考核评估

1.定期通报。以团干部直接联系青年个人积分、“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等为主要依据，对各团总支“1＋100”工作情况实行通报制度。　　

2.考核激励。把“1＋100”工作纳入全团重点工作考核内容，根据系统数据、通报检查等情况，在年中和年底分别对各团总支工作进行全面评估。把“1＋100”工作情况作为团内评优基本条件，不合格的将不能参评。

　　六、严明纪律要求

　　各级团组织和广大团干部要进一步深化对“1＋100”工作重要意义的认识，以“严”和“实”的作风确保各项工作要求落实到位。团干部要切实把直接联系青年作为基本职责、基本任务和基本制度，联系指导和参与好“一学一做”教育实践，落实好“五个一”工作机制，积极参与全团集中活动，经常性开展网上联系，努力做青年的知心人、贴心人、引路人。要投入足够时间精力，扑下身子真抓实干，决不允许出现只有工作数据，没有工作过程，虚报浮夸的情况；要坚持以青年为本，多做交流交心、关心服务的工作，决不允许出现违背青年意愿，强迫青年配合参与的情况。各级团组织要抓好工作统筹，为团干部开展工作创造良好条件，对于团干部联系青年的数量、开展活动的频次不能层层加码。对工作中出现消极应付、形式主义、弄虚作假等问题的团组织和团干部，将严肃追究责任。

　　各团总支要根据本通知要求，参照校团委干部直接联系青年任务清单（见附件3），制定本系（院）团总支“I+IOO”工作任务清单，并抓好落实。

附件：

1.“1＋100”数据管理系统手机端操作指南
　　2.2017年团干部直接联系青年积分规则

    3．校团委干部直接联系青年任务清单

2017年5月9日